根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法，正确的是（）。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、经营者(manager)、信息反馈(information feedback)、基本技能(basic skills)、教育水平(educational level)、专家论证(expert argumentation)、具体表现(concrete manifestation)、中间人(middleman)、暂行规定(interim provisions)

[多选题]根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定^{(interim provisions)}”，下列说法，正确的是（）。

A. 只有经营者采用财物手段贿赂对方个人的行为，才被定性为商业贿赂
B. 回扣是指经营者在销售商品时在帐外暗中以现金、实物等方式退给对方的价款
C. 经营者销售商品，可以以明示方式给予折扣
D. 经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给中间人^(middleman)佣金

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学习资料：

[单选题]通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）

A. 工作规范
B. 工作设计
C. 工作描述
D. 工作分析

[单选题]人力资源管理不包括的是（）。

A. 规划和招聘
B. 培训与开发
C. 绩效和薪酬
D. 战略管理

[多选题]以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

A. 培训项目或培训活动方案的分析论证
B. 起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈

[多选题]培训项目与课程开发的关系，具体表现^{(concrete manifestation)}有（）。

A. 课程开发决定培训项目
B. 培训项目决定课程开发
C. 培训项目支配课程开发
D. 课程开发支配培训项目
E. 培训项目引领课程开发

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