职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

【名词&注释】

职业生涯(career)、不合理(unreasonable)、伙食费(mess expenses)、使用范围(application range)、服务项目(service items)、问题与解决方法(problems and measures)、按摩师(massager)、行政事业收费(administrative undertaking charges)、有意义的(significant)、心理上(mentally)

[多选题]职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

A. 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评
B. 尽早向新员工分配由其负责的、有意义的^{(significant)}工作
C. 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上^(mentally)的隔阂
D. 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
E. 掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议

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学习资料：

[单选题]下列对宾客服务中不合理的一项是（）。

A. A、面带微笑，表述清楚
B. B、向宾客介绍服务项目及服务程序
C. C、询问宾客是否要点号
D. D、直接为宾客安排按摩师^(massager)

[单选题]矿用变压器油箱内的接线板是调（）用的。

A. A、分接头电压
B. B、电流
C. C、内阻抗

[单选题]18岁女孩，3小时前剧烈活动时，右下腹部剧烈疼痛，恶心呕吐2次，体温37.5℃。肛查子宫右侧触及活动良好、触痛明显、手拳大肿物。

A. E

[单选题]下列事项不属于往来票据使用范围的是（）。

A. 行政事业收费^{(administrative undertaking charges)}
B. 单位和个人的预借款或者偿还款
C. 在基层伙食单位就餐人员交纳的伙食费
D. 单位、部门、上下级之间的往来业务款项

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