组织设计的基本原则包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、工作丰富化(job enrichment)、内外部环境(internal and external environment)、整体素质(overall quality)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、组织关系(organizational relationship)、专业分工(specification of work)、人力资源管理制度(human resource management system)、明确任务(definite task)、企业文化氛围

[多选题]组织设计的基本原则包括（）。

A. 任务与目标原则
B. 专业分工^{(specification of work)}和协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权相结合原则
E. 稳定性和适应性相结合原则

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学习资料：

[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 培训机构人才供给

[多选题]针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

A. 管理
B. 规划
C. 设计
D. 评价
E. 创新

[多选题]（）属于人力资源规划的内部环境。

A. 企业的行为特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统

[多选题]组织结构诊断程序包括（）。

A. 组织结构调查
B. 组织结构分析
C. 组织决策分析
D. 组织关系调查
E. 组织关系分析

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。

A. 任务整体性
B. 任务多样化
C. 任务的意义
D. 赋予自主权
E. 沟通与反馈

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