在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、身体素质(physical quality)、人际关系(interpersonal relationship)、关键环节、操作能力(operation ability)、道德素质(moral quality)、身体健康(physical health)、阅读理解能力(reading comprehension)、独一无二、注意力稳定性

[单选题]在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

A. A、口试
B. B、个别面试
C. C、答辩式
D. D、自由化面试

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[单选题]为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）

A. A、测评标志
B. B、测评标度
C. C、测评标志
D. D、测评指标

[单选题]人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体，它显示出身体素质与心理素质的和谐发展，身体健康^{(physical health)}与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征？（）

A. 基础性
B. 表出性
C. 差异性
D. 综合性

[多选题]一般职业能力测验分为（）几部分

A. A、人际关系处理能力
B. B、空间感知能力
C. C、注意力稳定性
D. D、图形操作能力
E. E、数字运算能力
F. F、阅读理解能力^{(reading comprehension)}
G. G、手眼协调能力

[单选题]（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。

A. A、明确所要开发测验的目的和形式
B. B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C. C、确定所要测查的核心点
D. D、进入测验命题环节

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