一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历

【名词&注释】

本职工作(appointed task)、工会组织(trade unions)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、操作程序(operation procedure)、群众性组织(mass organization)、职业指导师、职业指导人员、劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)、培训资料(training material)

[单选题]一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）

A. 建议以低学历证去应聘
B. 拒绝此类求职人员
C. 帮助其调整心态，正确择业
D. 建议暂缓就业

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学习资料：

[单选题]职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验

A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③

[单选题]职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①制定培训计划②确定培训内容③确定培训方式④选择培训资料^{(training material)}

A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③

[单选题]职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A. 确定评估方式
B. 编制学员反馈评估问卷
C. 实施学习评估
D. 撰写培训项目评估报告

[单选题]职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）

A. 热爱本职工作
B. 刻苦钻研业务
C. 积极要求进步
D. 遵守国家法律法规

[单选题]负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）

A. 劳动监察
B. 工会组织
C. 仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}

[单选题]对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

A. 除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题

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