【导读】
必典考网发布2022第八章绩效管理题库备考模拟试题112,更多第八章绩效管理题库的模拟考试请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]下面描述中不属于注重过程绩效观点缺点的是()
A. A、成功的创新者难以容身
B. B、过分地强调工作的方法和步骤
C. C、忽视实际工作成果
D. D、容易导致短期效益
2. [单选题]绩效的实施是发生在()
A. A、绩效管理结束时
B. B、整个绩效管理期间
C. C、绩效管理的开始时
D. D、绩效管理正式开始时
3. [单选题]影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()
A. 工作胜任力
B. 工作表现力
C. 组织管理力
D. 工作控制力
4. [单选题]20世纪70年代末,由施乐公司首创的企业级(enterprise)KPI建立方法是()
A. 成功关键分析法
B. 标杆基准法
C. 目标分析法
D. 层次关键法
5. [单选题]关键绩效指标一般可分为几个层级()
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
6. [单选题]为特定工作需要(work needs)而设立的绩效目标是()
A. 常规目标
B. 创新目标
C. 长期目标
D. 短期目标
7. [单选题]下列关于周边绩效的说法不正确的是()
A. 它是直接的生产和生活服务(living service)互动
B. 它是构成组织的社会,心理背景行为
C. 它包括与选定作业无关的绩效行为
D. 工作奉献行为包含坚持与自律
8. [单选题]考核内容能够促进企业整体成功的是()
A. 职责
B. 增值
C. 目标
D. 更新
9. [单选题]符合强制分布的部门,需要参加强制分布的人员不包括()。
A. 部门负责人(person in charge)
B. 部门副职
C. 条线负责人(person in charge)
D. 经理、主管、专员
10. [多选题]衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有()。
A. 战略一致性
B. 明确性
C. 可接受性
D. 信度
E. 效度