2022第八章绩效管理题库备考模拟试题112

1. [单选题]下面描述中不属于注重过程绩效观点缺点的是（）

A. A、成功的创新者难以容身
B. B、过分地强调工作的方法和步骤
C. C、忽视实际工作成果
D. D、容易导致短期效益

2. [单选题]绩效的实施是发生在（）

A. A、绩效管理结束时
B. B、整个绩效管理期间
C. C、绩效管理的开始时
D. D、绩效管理正式开始时

3. [单选题]影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）

A. 工作胜任力
B. 工作表现力
C. 组织管理力
D. 工作控制力

4. [单选题]20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级^(enterprise)KPI建立方法是（）

A. 成功关键分析法
B. 标杆基准法
C. 目标分析法
D. 层次关键法

5. [单选题]关键绩效指标一般可分为几个层级（）

A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个

6. [单选题]为特定工作需要^{(work needs)}而设立的绩效目标是（）

A. 常规目标
B. 创新目标
C. 长期目标
D. 短期目标

7. [单选题]下列关于周边绩效的说法不正确的是（）

A. 它是直接的生产和生活服务^{(living service)}互动
B. 它是构成组织的社会，心理背景行为
C. 它包括与选定作业无关的绩效行为
D. 工作奉献行为包含坚持与自律

8. [单选题]考核内容能够促进企业整体成功的是（）

A. 职责
B. 增值
C. 目标
D. 更新

9. [单选题]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括（）。

A. 部门负责人^{(person in charge)}
B. 部门副职
C. 条线负责人^{(person in charge)}
D. 经理、主管、专员

10. [多选题]衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

A. 战略一致性
B. 明确性
C. 可接受性
D. 信度
E. 效度

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