2022初级经济师(人力资源管理)精编在线题库(07月22日)

1. [单选题]外在报酬中的非货币报酬不包括( )。

A. 社会保险^{(social insurance)}
B. 员工个人及家庭服务
C. 晋升机会
D. 带薪休假^{(paid vacation)}

2. [多选题]下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是( )。

A. 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B. 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C. 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D. 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
E. 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

3. [单选题]下列关于自我价值定向理论的陈述，错误的是（）。

A. 一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
B. 一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多
C. 自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
D. 当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

4. [单选题]关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是( )。

A. 工作实践法适用于所有工作
B. 观察法仅适用于中高层管理工作
C. 主体专家会议法仅适用于基层文职工作
D. 问卷调查法适用于非操作类工作

5. [多选题]相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有( )。

A. 可以保存动态的行为记录
B. 操作简单，节省人力物力^{(economizes manpower and thingpower)}
C. 具有良好的反馈功能
D. 评估结果具有较高的信度
E. 考核标准更加明确

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