劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。

【名词&注释】

恩格尔系数(engers coefficient)、消极怠工(slack work)、基本生活(basic living)、劳动条件(working conditions)、加班加点(work overtime)、国民收入再分配、丧失劳动能力、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)、平均工资水平

[单选题]劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。

A. A劳动力供给
B. B劳动力需求
C. C、劳动力供给量^{(labor supply)}
D. D劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}

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学习资料：

[多选题]财政政策的手段包括()

B. 调节利率
C. 增减预算支出水平
D. C、增减政府税收
E. 调节法定准备金库
F. 调节经济

[单选题]经济周期研究者们提出()

A. A、两种劳动参与假说
B. B、一级劳动力参与假说
C. C、二级劳动力参与假说
D. D、三级劳动力参与假说

[单选题]从下列定义说法中，判断错误的是()

A. A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B. B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C. C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D. D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

[单选题]在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。

A. A、R•韦恩•蒙迪
B. B、A•马歇尔
C. C、雷蒙德
D. D、希克斯

[单选题]按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。

A. 股权薪酬制；
B. 劳动股权制；
C. 借贷购股制。

[多选题]下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A. A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B. B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C. C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D. D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E. E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

[单选题]经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。

A. 恩格尔系数
B. 基尼系数
C. 工资级差
D. 工资等级

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