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失业与离婚属于主观应激源。

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    积极作用(positive role)、工作压力(working pressure)

  • [判断题]失业与离婚属于主观应激源。

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  • [单选题]通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。
  • A. 压力是否在我们推测能力范围之内
    B. 压力是否在我们回避能力范围之内
    C. 压力是否在我们应付能力范围之内
    D. 压力是否在我们妥协能力范围之内

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