采用权益法核算长期股权投资时，被投资企业宣告分派利润或现金股

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、经济补偿金(economic compensation)、国家税收、技术骨干(technological back bone)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、补充协议(supplemental agreement)、公司所在地、见票即付(at sight)、平均单位成本(average unit cost)、试用期工资

[多选题]采用权益法核算长期股权投资时，被投资企业宣告分派利润或现金股利时，长期股权投资的账面价值保持不变。（ ）

A. 错

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[单选题]正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是( )。

A. 承受能力原则
B. 受益原则
C. 因果原则
D. 权责发生制原则

[单选题]欠缴税款纳税人，主动放弃到期债权，对国家税收造成损害的，税务机关可以按照规定行使（ ）。

A. 优先权
B. 撤销权
C. 抗辩权
D. 代位权

[单选题]甲企业生产A产品，属于可比产品，上年实际平均单位成本^{(average unit cost)}为200元，上年实际产量为1800件，本年实际产量为2000件，本年实际平均单位成本^{(average unit cost)}为196元，则本年甲产品可比产品成本降低额为（ ）元。

A. 4000
B. 8000
C. -4000
D. -8000

[单选题]2012年1月1日，甲公司购入乙公司当月发行的面值总额为1000万元的债券，期限为5年，到期一次还本付息。票面利率8%，支付价款1080万元，另支付相关税费10万元，甲公司将其划分为持有至到期投资，甲公司应确认"持有至到期投资-利息调整"的金额为( )万元。

A. 70
B. 80
C. 90
D. 110

[多选题]企业资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计，且已发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应按已发生的劳务成本金额确认收入。( )

A. 错

[单选题]2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（ ）。

A. 16000元
B. 14000元
C. 4000元
D. 12000元

[单选题]2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（ ）。

A. 2012年12月10日
B. 2013年2月3日
C. 2012年12月3日
D. 2013年2月10日

[单选题]根据支付结算法律制度的规定，对于见票即付^{(at sight)}的商业汇票，提示付款期限是( )。

A. 出票日起10日内
B. 出票日起1个月内
C. 到期日起10日内
D. 到期日起2年内

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