高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业人力资源战略规划题库历年考试试题及答案(7N)

1. [多选题]昆恩将企业文化划分为()四种类型。

A. 家庭式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
E. 宽松式企业文化

2. [单选题]人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）

A. 稳定型战略
B. 发展型战略
C. 紧缩型战略
D. 差异化战略

3. [单选题]如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）

A. A、线性回归预测模型
B. B、时间序列预测模型
C. C、一元线性回归预测模型
D. D、多元线性回归模型

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