负责领导护理科研的是（）

【名词&注释】

多目标决策(multi-objective decision)、科学管理(scientific management)、目标管理(objective management)、战略决策(strategic decision)、人才流失(brain drain)、科护士长(head nurse of the department)、护理部主任(director of nursing department)、宏观决策(macroscopic decision)、重要组成部分(important part)、代表人物(representative)

[单选题]负责领导护理科研的是（）

A. 医院主管护理院长
B. 护理部主任^{(director of nursing department)}
C. 科护士长
D. 护士长
E. 主管护师

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[单选题]院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式（）

A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 越级沟通
D. 横向沟通
E. 平行沟通

[单选题]按照决策影响范围的大小划分为（）

A. 单目标决策和多目标决策
B. 战略决策和战术决策
C. 高层决策和低层决策
D. 个人决策和集体决策
E. 宏观决策^{(macroscopic decision)}和微观决策

[单选题]韦伯是哪个阶段的代表人物^{(representative)}（）

A. A.传统管理阶段B.科学管理阶段C.近代管理阶段D.行为管理阶段E.古典管理阶段

[单选题]确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）

A. 护理部主任^{(director of nursing department)}
B. 科护士长
C. 护士长
D. 护士
E. 护理员

[多选题]目标管理分为哪几个阶段（）

A. 制定目标体系
B. 评估目标资源
C. 组织实施
D. 检查评价
E. 实施奖惩

[单选题]某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。

A. E

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. D

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