静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题

【名词&注释】

小型化(miniaturization)、企业规模(enterprise scale)、基本内容(basic content)、行为规范(code of conduct)、违法行为(illegal activities)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、内外部条件(internal and external conditions)、组织设计理论、设计理论研究、人员配备及培训

[单选题]静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）

A. 权责结构
B. 组织规则
C. 组织激励制度
D. 组织机构

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学习资料：

[单选题]以下组织结构中，企业规模小型化趋势比较明显的是（）。

A. 模拟分权组织
B. 流程型组织
C. 网络型组织
D. 多维立体组织

[单选题]以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 同归分析法
D. 定员定额分析法

[单选题]SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）

A. 优势
B. 机会
C. 劣势
D. 威胁

[多选题]根据“中华人民共和国反不正当竞争法”，下列做法中属于违法行为的是（）。

A. 使用与知名商品近似的包装装潢
B. 广告经营者在不知情的情况下，发布了虚假广告
C. 以低于成本的价格销售积压的商品
D. 采取抽奖式的销售，最高的奖金额达到一万元

[多选题]人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

A. 函数原理
B. 惯性原理
C. 模拟原理
D. 相关性原理
E. 相似性原理

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