我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、企业战略(enterprise strategy)、绩效考核指标(performance appraisal index)、相结合(combination)、管理法

[多选题]我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（）

A. 建立企业专用技术人员使用机制
B. 建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
C. 确立政府政策导向
D. 建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
E. 确立政府资金支持

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学习资料：

[多选题]从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

A. A、可衡量性
B. B、多因性
C. C、多维性
D. D、动态性

[单选题]专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）

A. A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B. B、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C. C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D. D、建立合理实用的绩效管理体系

[多选题]以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。

A. 目标管理法
B. 相对评价法
C. 绝对评价法
D. 描述法

[单选题]一些极有意义的沟通既非口头形式也非出面形式的沟通方式称为（）

A. 电子媒介沟通
B. 电话沟通
C. 非言语沟通

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