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我国企业在专业技术人员重新能力培养,应在以下几方面学习国外的

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  • 【名词&注释】

    激励机制(incentive mechanism)、企业战略(enterprise strategy)、绩效考核指标(performance appraisal index)、相结合(combination)、管理法

  • [多选题]我国企业在专业技术人员重新能力培养,应在以下几方面学习国外的经验:()

  • A. 建立企业专用技术人员使用机制
    B. 建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
    C. 确立政府政策导向
    D. 建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
    E. 确立政府资金支持

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  • 学习资料:
  • [多选题]从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
  • A. A、可衡量性
    B. B、多因性
    C. C、多维性
    D. D、动态性

  • [单选题]专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
  • A. A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
    B. B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
    C. C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
    D. D、建立合理实用的绩效管理体系

  • [多选题]以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有()。
  • A. 目标管理法
    B. 相对评价法
    C. 绝对评价法
    D. 描述法

  • [单选题]一些极有意义的沟通既非口头形式也非出面形式的沟通方式称为()
  • A. 电子媒介沟通
    B. 电话沟通
    C. 非言语沟通

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