基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

【名词&注释】

员工素质(staff quality)、个别差异(individual differences)、实验心理学(experimental psychology)、开发性

[多选题]基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

A. A、自我了解
B. B、自我设计
C. C、自我认知
D. D、自我开发
E. E、自我评价

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学习资料：

[单选题]在评价中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。

A. 信念
B. 意识
C. 思想
D. 行为

[多选题]用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）

A. 记忆
B. 理解
C. 确认
D. 应用
E. 取消

[单选题]以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

A. A、诊断性测评
B. B、开发性测评
C. C、配置性测评
D. D、鉴定性测评

[单选题]心理测验尚未形成自己的体系，依附于实验心理学与个别差异的研究而存在的时期是指（）

A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期

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