饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、艺术性(artistry)、培训评估(training evaluation)、实践证明(practice shows that)、饭店人力资源管理、开花结果、法人资格、自动自发(willingness)、深入人心、培训资料(training material)

[单选题]饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

A. 拥有理想的人力资源
B. 建立完善的保障机制
C. 建立最优的劳动组织
D. 创造自动自发^{(willingness)}的人事环境

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学习资料：

[多选题]制度管理要有效，必须注重的环节是（）。

A. 制度管理的可行性
B. 制度管理的合法性
C. 制度管理的严肃性
D. 制度管理的艺术性
E. 制度管理的合理性

[多选题]企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。

A. 在制度中充分体现
B. 榜样示范
C. 加强学习
D. 实践证明
E. 加大宣传

[多选题]劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。

A. 必须年满16周岁
B. 行为自由
C. 有劳动能力
D. 未受过行政处罚
E. 应当完成国家义务教育

[单选题]培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

A. 培训评估
B. 培训需求分析
C. 培训设计
D. 制作培训资料^{(training material)}

[单选题]追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）

A. 技术或功能型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 自主与独立型职业锚

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