当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动者(laborer)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、基础上(basis)、书面形式(written form)、施工队、拖欠工资(arrears of wages)、书面劳动合同、《劳动法》(law of labor)

[单选题]当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以（）说明原因及调整建议。

A. 报告形式
B. 协商形式
C. 洽谈形式
D. 书面形式

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[单选题]劳务施工队每50人必须配备（）专职安全员（50人以下的按50人计算）。

A. A、1名
B. B、2名
C. C、3名
D. D、4名

[单选题]因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）

A. A、违法解除
B. B、终止
C. C、A与B
D. D、解除成立

[多选题]在用人单位拖欠工资^{(arrears of wages)}的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）

A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉。
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
D. 通过法律诉讼途径解决。

[多选题]《劳动合同法》在《劳动法》^{(law of labor)}的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）

A. 订立
B. 法律效应
C. 履行
D. 终止
E. 实施

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