公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）①保证企业内

【名词&注释】

工资水平(wage level)、研究机构(research institution)、管理方格理论、人力资源信息系统(human resource information system)、大学毕业(go down)、亚当斯的公平理论、一个中心(one center)、管理方格图、明显变化(significant change)、商业发票(commercial invoice)

[单选题]公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格

A. A、①②③
B. B、②③④
C. C、①③④
D. D、①②④

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学习资料：

[单选题]根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（）。

A. 管理者既不关心任务，也不关心人
B. 管理者既关心任务，也关心人
C. 管理者极端关注人
D. 管理者极端关注任务

[单选题]既有一个中心^{(one center)}装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是()。

A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型

[单选题]某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化^{(significant change)}，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。

A. A

[单选题]某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个丁作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 120

[单选题]下列不属于劳动法律责任形式的是()。

A. 民事责任
B. 行政责任
C. 经济责任
D. 刑事责任

[单选题]亚当斯的公平理论比较的是（）。

A. 员工对投人、产出的自我知觉
B. 员工对投入、产出的客观测量结果
C. 其他人员对投入、产出的评价
D. 管理人员对员工投入、产出的评价

[多选题]下列（）业务可在集中式应收账款融资业务系统中进行处理。

A. 出口信用保险项下融资
B. 出口商业发票^{(commercial invoice)}融资
C. 福费廷二级市场
D. 出口保理

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