现代人力资源的基本职能（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、基本要求(basic requirements)、工作岗位(working post)、分工协作(labor division and cooperation)、合情合理(in reason)、基础上(basis)、责权利(power and benefits)、从实际出发(from actual conditions)、中心任务(central task)、明确任务(definite task)

[单选题]现代人力资源的基本职能（）

A. 录用、保持、提高、晋升
B. 保持、奖惩、调动、评价
C. 录用、保持、发展、考评、调整
D. 计划、组织、监督、激励、协调、控制

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学习资料：

[单选题]以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

A. A、模拟分权制
B. B、广义的职能制组织结构模式
C. C、狭义的职能制组织结构模式
D. D、事业部制

[多选题]企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。

A. A、从实际出发^{(from actual conditions)}
B. B、建立在法律和道德规范基础上
C. C、合情合理
D. D、先进性
E. E、系统和配套

[多选题]工作岗位设计的基本原则是（）

A. 因事设岗
B. 明确任务^{(definite task)}目标
C. 合理分工协作
D. 责权利^{(power and benefits)}相对应
E. 根据总任务来设计

[多选题]工作岗位分析的中心任务^{(central task)}是（）

A. 写出工作说明书
B. 为人力资源管理提供依据
C. 改进工作岗位设计
D. 位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜

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