薪酬管理题库2022每日一练在线模考(05月05日)

1. [单选题]将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

A. 考核的特点
B. 考核方法的性质
C. 考核标准的类别
D. 考核的结果

2. [单选题]股票期权的形式多种多样。某公司于1997年1月授予其首席执行官^{(chief executive officer)}和其他74名高管一笔股票期权，施权价是每股105美元，条件是公司股价在2002年以前至少有5天达到150美元，这种股票期权是属于（）。

A. 股票升值权
B. 虚拟股票
C. 限制性股票期权
D. 股份期权

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