必典考网

厂务公开的主要载体是()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1939
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    单位名称(unit name)、提高水平(raising level)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、法定代表人、具体操作(concrete operation)、党政联席会、利用职务之便(the using official post convenience)、劳动部门(board of labor)

  • [单选题]厂务公开的主要载体是()

  • A. 职工代表大会
    B. 企业工会
    C. 董事会
    D. 企业党政联席会

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()
  • A. A.公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续
    B. B.小李已在家B公司工作了十年,同于晋升无望,遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司
    C. C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同
    D. D.孕妇小张利用职务之便(the using official post convenience)挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

  • [单选题]企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作(concrete operation)中,企业应当遵循()
  • A. 合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
    B. 合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则
    C. 合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
    D. 合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则

  • [多选题]下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,正确的是()
  • A. 用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续
    B. 劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
    C. 用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内,到劳动部门(board of labor)进行用工备案
    D. 劳动合同台账可以采用电子表格形式,台账登记项目一般包括以下列内容:员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容

  • [多选题]市场开拓和发展的目标,主要反映企业在国内外市场的竞争能力及在国际上和社会上的声誉和地位,包括:()
  • A. 国际市场的开拓
    B. 传统市场的渗透
    C. 市场销售增长率和占有率
    D. 国际市场出口创汇率
    E. 人才培养的提高水平

  • [多选题]职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是:()
  • A. 发放集体合同草案
    B. 对集体合同草案进行说明
    C. 接受质询
    D. 审议草案
    E. 正式签字

  • [单选题]在有效的集体协商基础上签订集体合同,有助于()劳资冲突。
  • A. 消灭
    B. 减少
    C. 完全避免
    D. 根本制止

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/vw76ql.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号