以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、能动性(activity)、针对性(pertinence)、岗位培训(post training)、培训评估(training evaluation)

[多选题]以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

A. 独特性
B. 针对性
C. 能动性
D. 变化性
E. 再生性

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学习资料：

[多选题]以下哪些属于人力资源开发的内容（）

A. A、开发员工的职业技能
B. B、开发员工的职业质量
C. C、开发员工的发展潜能
D. D、开发员工的理论知识
E. E、开发员工的身体素质

[单选题]培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

A. 培训实施
B. 培训需求
C. 培训转移
D. 培训评估^{(training evaluation)}

[单选题]人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。

A. 管理人
B. 管理事
C. 尊重人
D. 以事论事

[单选题]（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

A. 岗位培训
B. 人力资源管理
C. 企业质量管理
D. 人员素质测评

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