第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022笔试每日一练(04月17日)

1. [多选题]建立编码字典的具体步骤包括()。

A. 组建开发小组B.建立能力清单
B. 能力指标的删减
C. 能力指标的概念界定
D. 能力指标的分级定义

2. [多选题]胜任特征的冰山深藏内涵包括()。

A. 社会角色
B. 自我概念
C. 专业知识
D. 自身特质
E. 动机

3. [单选题]按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

A. 基础
B. 鉴别
C. 运用情境
D. 主体

4. [多选题]岗位胜任特征模型可按（）分类。

A. 结构形式的不同
B. 建立思路的不同
C. 组织方式不同
D. 主体形式不同
E. 岗位要求不同

5. [多选题]在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

A. 改变了传统的招聘选拔模式
B. 使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点
C. 保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求
D. 注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配
E. 兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

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