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能力测评包括以下哪些()。

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    理解能力(comprehension)、评分标准(marking standard)、文化素质(cultural quality)、财务制度(financial system)、环境要素(environmental factors)、员工素质(staff quality)、财务人员(financial personnel)、题库系统(paper system)、抵触情绪、业余爱好(hobby)

  • [多选题]能力测评包括以下哪些()。

  • A. 创造能力测试
    B. 特殊能力测试
    C. 学习能力测试
    D. 理解能力测试
    E. 一般能力测试

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]报告测评指导语的时间应控制在()分钟以内。
  • A. 1
    B. 5
    C. 10
    D. 15

  • [单选题]()可以确保试题的信度和效度。
  • A. 选择部分相关人员进行试测
    B. 建立笔试试题题库系统(paper system)
    C. 制定笔试计划
    D. 监控笔试过程

  • [单选题]员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
  • A. 结构性要素
    B. 行为环境要素
    C. 测评指标要素
    D. 工作绩效要素

  • [单选题]招聘时,询问财务人员(financial personnel)有关财务制度的问题属于()。
  • A. 背景性问题
    B. 思维性问题
    C. 知识性问题
    D. 经验性问题

  • [单选题]"你有什么业余爱好(hobby)?"是结构化面试中的()。
  • A. 经验性问题
    B. 情境性问题
    C. 背景性问题
    D. 压力性问题

  • [单选题]心理素质不包括()。
  • A. 文化素质
    B. 健康状况
    C. 智能素质
    D. 品德素质

  • [单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是()。
  • A. 制定详细准确的评分标准与答案
    B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
    C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
    D. 撰写试卷分析报告

  • [单选题]不属于人事测评方法通常采用的指标是()。
  • A. 效度
    B. 普遍性
    C. 实用性
    D. 公平程度

  • [多选题]企业生产率的测定指标,按照其构成的不同,可以分为()。
  • A. 单要素生产率
    B. 多要素生产率
    C. 劳动生产率
    D. 全要素生产率
    E. 动态生产率

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