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面试位置的排列有:圆桌形式;();横一对一式;纵一对一式。

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    基本特征(basic characteristics)、角色扮演法(role play)、教学工作(teaching work)、学习法(learning method)、行为主义学习理论(behaviorist learning theories)、人本主义学习理论(humanistic learning theory)、扁平化(flat)、进取精神(enterprising spirit)、人的积极性(human enthusiasm)、可分离(separable)

  • [单选题]面试位置的排列有:圆桌形式;();横一对一式;纵一对一式。

  • A. A、方桌形式
    B. B、斜一对一式
    C. C、正一对一式
    D. D、长桌形式

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  • 学习资料:
  • [单选题]讲企业活动模型化,在训练场所中制造竞争状态,让受训这体会其运营的训练技法称为()。
  • A. A、经营演习
    B. B、角色扮演法
    C. C、教育游戏法
    D. D、体验学习法

  • [单选题]岗位的五大特点是()。
  • A. A、管理性、层次性、变化性、可测性、经济性
    B. B、技师型、层次性、变化性、可测性、经济性
    C. C、类别性、层次性、变化性、可测性、经济性
    D. D、指标性、层次性、变化性、可测性、经济性

  • [多选题]在心理学的学习理论中,对教育产生较大影响的理论有()。
  • A. A、行为主义学习理论
    B. B、伦理学学习理论
    C. C、认知主义学习理论
    D. D、马克思主义学习理论
    E. E、人本主义学习理论

  • [单选题]培训教学督导是指对培训教学工作的()进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。
  • A. 备课过程
    B. 授课过程
    C. 组织过程
    D. 全部过程

  • [多选题]学习型组织的基本特征有()。
  • A. A、加强组织结构精简、扁平化(flat)
    B. B、加强终身学习
    C. C、加强学习内容的创新性和学校方法的多元化
    D. D、加强工作与学习的可分离(separable)
    E. E、重在激发个人的积极性(human enthusiasm)和进取精神(enterprising spirit)

  • [单选题]对员工进行咨询、指导的基本过程是()。
  • A. 开始→理解→前行→质疑
    B. 开始→前行→质疑→理解
    C. 开始→质疑→理解→前行
    D. 开始→质疑→前行→质疑

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