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在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作

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    信息反馈(information feedback)、针对性(pertinence)、职业培训(vocational training)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、操作程序(operation procedure)、跨地区(cross-regional)、辐射性(subjected to radiation)、供求信息(supply and demand information)、供需双方(suppliers and buyers)

  • [单选题]在进行收集跨地区(cross-regional)劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:()

  • A. 指导整理收集信息
    B. 对供求信息(supply and demand information)进行分类
    C. 组织实施
    D. 信息发布

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  • 学习资料:
  • [单选题]把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术?()
  • A. 提问技术
    B. 面质技术
    C. 调停技术
    D. 聚焦技术

  • [单选题]将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:()
  • A. 递进式职业指导
    B. 辐射性(subjected to radiation)职业指导
    C. 多元化职业指导
    D. 系统结构化职业指导

  • [多选题]分析信息就是对收集并整理的供需双方(suppliers and buyers)交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?()
  • A. 推荐率
    B. 面试成功率
    C. 信息反馈率
    D. 上岗后的稳定率

  • [单选题]职业培训是根据(),按照一定标准所进行的教育训练活动。
  • A. 新技术的发展
    B. 职工个人要求
    C. 用人单位的要求
    D. 职业需求和劳动者从业的意愿及条件

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