一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素

【名词&注释】

社会关系(social relations)、劳动法(labor law)、劳务输出(service export)、组织设计(organization design)、服务员(waiter)、重要因素(important factors)、设计者(designer)、计划任务(scheming task)、利益均沾(participation of interest)、一般情况下(in general case)

[单选题]一般情况下^{(in general case)}，绩效考评设计者^(designer)在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。

A. A、考评目的
B. B、公司所在行业
C. C、考评对象的职务
D. D、绩效的改进

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]有的企业提倡安全性，因此()

A. A、工资较低
B. B、工资较高
C. C、福利较差
D. D、员工没有积极性

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()

A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护

[单选题]组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务^{(scheming task)}和目标的要求，建立合理的()

A. 信息渠道
B. 管理体制
C. 技术组织
D. 组织结构

[单选题]企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。

A. 利益获得
B. 利益补偿
C. 利益均沾^{(participation of interest)}
D. 利益均等

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vn6j7p.html