（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、生产技术(production technology)、年龄结构(age structure)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、组织设计(organization design)、文化水平(cultural level)、生活节奏(pace of living)、行为科学理论(behavioral science theory)、定性分析与定量分析(qualitative analysis with quantitative ...)、稳定性与适应性(stability and adaptability)

[单选题]（）以行为科学理论^{(behavioral science theory)}为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论

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学习资料：

[单选题]组织设计最基本的原则是（）。

A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性^{(stability and adaptability)}相结合原则

[单选题]格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。

A. 直接的单一关系
B. 直接的组合关系
C. 间接的组合关系
D. 交叉关系

[单选题]设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量分析^{(qualitative analysis with quantitative )}相结台的方法来确定组织的管理幅度。

A. 变量测评法
B. 经验统计法
C. 业务流程法
D. 职能分解法

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员的年龄结构较为稳定。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏^{(pace of living)}保持稳定

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