在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、专业化(specialization)、具体化(embodiment)、专业技术(professional technology)、数量化(quantification)、达不到、人才流失风险(risk of talents loss)、指标化(indexing)

[多选题]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

A. 具体化
B. 指标化^(indexing)
C. 数量化
D. 标准化
E. 专业化

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学习资料：

[单选题]企业培训后最常发生的风险（）

A. A、培训达不到应有效果的风险
B. B、质量风险
C. C、专业技术泄密的风险
D. D、人才流失风险^{(risk of talents loss)}

[单选题]（）不属于外部聘请师资的优点。

A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 培训易于控制

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