文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源

【名词&注释】

因人制宜、示意图(schematic diagram)、北半球(northern hemisphere)、计划工作(planning work)、主管人员(executive staff)、高层领导(senior level leaders)

[判断题]文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）

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学习资料：

[多选题]从决策在管理中的地位和作用看（）

A. A、决策是计划工作的核心
B. B、决策是主管人员^{(executive staff)}的首要工作
C. C、决策是管理的基础
D. D、决策只是高层领导^{(senior level leaders)}的事情
E. E、决策是行为的选择

[单选题]图为北半球典型锋面气旋示意图，一般温暖、潮湿或平流雾出现在（）。

A. A．B区
B. B．C区
C. C．D区
D. D．A区

[多选题]进行有效激励的要求包括（）

A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度

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