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劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有().

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    女职工(female workers)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳动定额(work quota)、未成年工(under ageworker)、适用于(suitable for)、测定法(assay method)、类推法

  • [多选题]劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有().

  • A. 安排女职工从事矿山井下劳动
    B. 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    C. 女职工生育享受产假少于90天
    D. 安排未成年工从事有毒、有害劳动
    E. 未对未成年工定期进行健康检查

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  • 学习资料:
  • [单选题]在劳动定额的制定方法中,适用于(suitable for)生产同类型产品、零件较多的企业的方法是()
  • A. 技术测定法(assay method)
    B. 比较类推法
    C. 经验估工法
    D. 统计分析法

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