某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题

【名词&注释】

发现问题、心理准备(psychological preparation)、公司简介(company introduction)、思想准备(ideological (preparation))、劳动分配率、公司概况(corporate review)、解决问题。、“游戏规则”、罗伯特·卡普兰、切实可行

[单选题]某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准

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学习资料：

[多选题]行为导向型的客观考评方法有（　　）

A. 排列法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 行为观察法
E. 加权选择量表法

[多选题]福利的特征有（　　）

A. 福利的支付与个人劳动量直接相关
B. 福利的支付不与个人劳动量直接相关
C. 法定性
D. 固定性
E. 自定性和灵活性

[单选题]对于金钱，你的看法是（　）。

A. 钱乃身外之物
B. 有钱能使鬼推磨
C. 有钱就花
D. 在一定条件下，钱是幸福的源泉

[多选题]下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”

[多选题]计件工资制的具体形式有（　　）。

A. 累进计件工资制
B. 超额计件工资制
C. 包工工资制
D. 提成工资
E. 综合计件工资制

[多选题]公司简介的功能包括（　　）。

A. 传达公司的价值观
B. 让应聘者明确期望
C. 让应聘者对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者感到可以信赖

[多选题]合理确定人工成本的方法包括（　　）

A. 销售净额基准法
B. 附加值基准法
C. 损益分歧点基准法
D. 净利润基准法
E. 劳动分配率基准法

[单选题]你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只 剩下半瓶，你会（　　）。

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了
B. 心想可能逐渐挥发了
C. 心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友
D. 怀疑自己记忆不准确了

[多选题]人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

A. 吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B. 进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C. 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D. 制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E. 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

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