【名词&注释】
比较法(comparison method)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、工作岗位分析(position analysis)、福利制度(welfare system)、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、工作岗位评价(job evaluation)
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [单选题]社会保险的受保对象是()
                                                                                                
                                  A. 劳动者 
  B. 社会贫困者 
  C. 军人及其家属 
  D. 全体居民 
 
                                    
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                                     [单选题]在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
                                                                                                            
                                            A. 薪酬支付的时间 
  B. 薪酬的标准 
  C. 薪酬制度的名称 
  D. 薪酬的构成 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准,然后在其限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序,这种岗位评价方法是()法。
                                                                                                            
                                            A. 岗位分类法 
  B. 成队排列法 
  C. 定限排列法 
  D. 岗位比较法 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是()
                                                                                                            
                                            A. 合理性原则 
  B. 必要性原则(necessity principle) 
  C. 计划性原则 
  D. 协调性原则 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]以下有关工作岗位评价(job evaluation)的说法,不正确的是()。
                                                                                                            
                                            A. 评价中心是现有的人员 
  B. 以岗位员工的工作活动为对象 
  C. 是工作岗位分析的延续 
  D. 为岗位的分类分级提供了前提 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]劳动环境指标主要包括()程度。
                                                                                                            
                                            A. 粉尘危害 
  B. 高温危害 
  C. 劳动紧张 
  D. 噪声危害 
  E. 操作复杂 
 
                                                            
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