经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、企业内部(enterprise internal)、基金会(foundation)、工资制度(wage system)、年薪制(annual salary system)、所有者权益(owner equity)、净利润指标、股份制形式

[单选题]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。

A. 一次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬

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学习资料：

[单选题]凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

A. 企业成立一个专门的员工持股信托基金会
B. 基金会由企业全面担保
C. 基金会贷款认购企业股票
D. 员工离职时股票作废

[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

[多选题]期股的获取方法有()

A. 出资购买
B. 赠与
C. 继承期股
D. 奖励
E. 转让

[单选题]经营者任期未满而主动要求离开时，其拥有期股变现要按契约规定（）。

A. 取消
B. 扣减
C. 不变
D. 增加

[单选题]（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

A. 员工持股
B. 企业出售资产股票
C. 企业内部员工持股计划
D. 企业外部人员持股计划

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法有（）。

A. A.分类定级综合指标模式B.单一企业规模类型绝对水平模式C.单一企业规模类型系数模式D.以单一所有者权益^{(owner equity)}指标确定岗位系数模式E.单一企业规模倍数及净利润指标模式

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