用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、社会活动(social activities)、脑力劳动者(worker)、特别规定(special provisions)、福利待遇(welfare treatment)、体力劳动强度(physical labor intensity)、国家规定、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、劳动强度分级(labor intensity gradation)、妇科病、乳腺病

[单选题]用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。

A. A、提高录用标准
B. B、签订短期合同
C. C、提供同等报酬
D. D、增加福利待遇

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学习资料：

[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A. A、口头
B. B、书面
C. C、正式

[单选题]女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A. A、56
B. B、90
C. C、98
D. D、120

[单选题]女职工禁忌从事体力劳动强度分级^{(labor intensity gradation)}标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

A. A、重
B. B、第二级
C. C、第三级
D. D、第四级

[单选题]女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。

A. A、一、二
B. B、二、三
C. C、三、四

[多选题]（）属于《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A. A、经期劳动保护
B. B、孕产期劳动保护
C. C、哺乳期劳动保护
D. D、更年期保护

[单选题]女职工是指（）。

A. A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者
B. B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者
C. C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）

[单选题]国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

A. A、劳动权益
B. B、财产和婚姻家庭权益
C. C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

[单选题]山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

A. A、半年
B. B、2年
C. C、每年

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