2022第四章绩效管理题库模拟考试练习题286

1. [单选题]在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫（）

A. 公开评估
B. 评估面谈
C. 评估讨论
D. 评估讲座

2. [单选题]()是企业根据岗位工作说明书^{(job instruction sheet)}，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A. 行为考核
B. 绩效考核
C. 人事考核
D. 能力考核

3. [单选题]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法

4. [单选题]绩效结果的应用不包括（）。

A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择

5. [单选题]与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。

A. 目标比较法
B. 水平比较法
C. 横向比较法
D. 纵向比较法

6. [单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件^{(create conditions)}的面谈，称为（）

A. 绩效计划面谈
B. 绩效考评面谈
C. 绩效总结面谈
D. 绩效指导面谈

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