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“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即神经质、乐群性、责

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    责任心(responsibility)、经济环境(economic environment)、神经质(neuroticism)、管理人、内部人员(insider)、“大五”人格理论、社会保险法律关系、客观情况(objective circumstances)、保险法规定、被保险人的利益

  • [多选题]“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即神经质、乐群性、责任心和()。

  • A. A、内控性
    B. B、自尊
    C. C、正性情绪倾向
    D. D、广纳性
    E. E、自信

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  • 学习资料:
  • [单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
  • A. 外部人员拥有量的预测上
    B. 内部人员拥有量的预测上
    C. 国家政策的研究上
    D. 社会经济环境上

  • [单选题]()是指社会保险法规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况(objective circumstances)
  • A. A、事实
    B. B、行为
    C. C、事件
    D. D、合法行为

  • [单选题]()是为被保险人的利益投保社会保险的主体。
  • A. A、保险人
    B. B、投保人
    C. C、被保险人
    D. D、管理人

  • [多选题]下列护卫型说法正确的是()。
  • A. A、对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施
    B. B、对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端
    C. C、对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚
    D. D、对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚

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