必典考网

第五章人力资源规划题库2022冲刺密卷案例分析题答案+解析(06.26)

来源: 必典考网    发布:2022-06-26     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 425次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布第五章人力资源规划题库2022冲刺密卷案例分析题答案+解析(06.26),更多第五章人力资源规划题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]马尔科夫分析方法的基本思想是()。

A. 找出过去人事变动(change of personnel)的规律,以此来推测未来的人事变动(change of personnel)趋势
B. 发现目前人事变动(change of personnel)的规律,以此来推测未来的人事变动(change of personnel)趋势
C. 在转移率一定时,确定各类人员的未来分布
D. 周期越长,推测未来人员变动越准确


2. [单选题]下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。

A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 人员调配图
D. 马尔科夫分析法


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/rvd7yj.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号