什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、医疗事故(medical malpractice)、护理人员(nursing staff)、基本要素(basic elements)、道德品质(moral character)、社会制度(social system)、管理方式、经济制度(economic system)、生产力发展水平、行为责任(behavioral burden)

[单选题]什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）

A. A.组织制度B.组织的管理方式C.组织的价值观D.组织的性质E.组织的职权

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[单选题]为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。

A. 系统原理
B. 人本原理
C. 整分合原理
D. 弹性原理
E. 排队论原理

[多选题]护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。

A. 以患者为中心
B. 结构合理
C. 能级对应
D. 控制成本
E. 动态调整

[单选题]提出权变领导理论的是（）

A. 德鲁克
B. 马斯洛
C. 费德勒
D. 鲍莫尔
E. 孔茨

[单选题]护理人才的基本要素中，最基本品质是（）

A. 能力素质
B. 心理素质
C. 思想道德品质
D. 身体素质
E. 智力水平

[单选题]什么是开展质量的前提（）

A. 进行质量教育
B. 持续改进护理质量
C. 质量结果分析体系
D. 建立并有效运行质量管理体系
E. 制定全面的质量标准

[单选题]依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任^{(behavioral burden)}分类，不属于其类别的是（）

A. A.完全责任B.主要责任C.轻微责任D.无责任E.不完全责任

[单选题]管理的发展是与什么相适应的（）

A. 生产力发展水平
B. 生产关系的发展
C. 社会文化的变化
D. 社会经济制度^{(economic system)}
E. 社会制度

[单选题]不属于护理管理内容的是（）

A. 护理行政管理
B. 护理教育管理
C. 护理后勤管理
D. 护理业务管理
E. 护理人员管理

[多选题]归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）

A. A.智力B.任务难度C.努力D.客观条件E.机遇

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