第十四章劳动关系协调题库2022专项练习每日一练(05月16日)

1. [单选题]在进行薪酬设计时，工作评价^{(job evaluation)}常用的方法之一是（）

A. A、访谈法
B. B、工作日志法
C. C、量表法
D. D、要素比较法

2. [单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

A. A、管理
B. B、信访
C. C、和解
D. D、调解

3. [单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

A. 合法原则；
B. B、互利原则；
C. 平等原则；
D. D、自愿原则。

4. [多选题]（）是影响资资沟通的因素。

A. A、组织内部的沟通氛围；
B. B、组织内部的机构设置；
C. C、沟通者之间的信任程度；
D. D、沟通者的态度。

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rokyj0.html