只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）

【名词&注释】

工作环境(working environment)、批评家(critic)、管理方格理论、自由式(freestyle)、强迫性(obsessive-compulsive)、不可抗拒性、公正处理(dealt with fairly)、建设性冲突(constructive conflict)、俱乐部式(club style)

[单选题]只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）

A. 信任式
B. 专制式
C. 民主式
D. 放任式
E. 自由式

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[单选题]领导权力影响力的特点是（）

A. 下属信服、尊敬
B. 激励作用大
C. 比较稳定
D. 影响力持久
E. 影响力有不可抗拒性

[单选题]处理冲突的方法不包括（）

A. 确定公正处理^{(dealt with fairly)}冲突的原则
B. 明确共同的组织目标
C. 加强组织内部竞争意识
D. 设立意见箱
E. 培训相关人员

[单选题]在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是（）

A. 制定预算
B. 衡量绩效
C. 明确目标
D. 进度控制
E. 监测过程

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

A. 中庸式管理
B. 贫乏式管理
C. 俱乐部式^{(club style)}管理
D. 民主式管理
E. 专制式领导

[单选题]护理组织文化的核心是（）。

A. 护理哲理
B. 护理价值观
C. 护理工作环境
D. 护理组织制度
E. 护理组织形象

[多选题]与人本原理相对应的管理原则是（）。

A. 能级原则
B. 动力原则
C. 参与管理原则
D. 整分合原则
E. 反馈原则

[多选题]激发建设性冲突^{(constructive conflict)}的技术有（）。

A. 重新构建组织
B. 运用沟通
C. 引进外部成员
D. 任命一名批评家
E. 奖励冲突回避者

[多选题]有效控制系统的特征是（）。

A. 适时控制
B. 适度控制
C. 客观控制
D. 自我控制
E. 损失控制

[单选题]患者的血压、脉搏属于哪种信息（）

A. A.自然信息B.生物信息C.社会信息D.发展信息E.科技信息

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