结构工资通常有（）组成部分。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、工作态度(working attitude)、心理准备(psychological preparation)、组成部分(part)、公司简介(company introduction)、应聘者(job applicant)、受训者、工作绩效评价(work performance appraisal)

[单选题]结构工资通常有（）组成部分。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

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学习资料：

[单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。

A. 工作绩效评价^{(work performance appraisal)}法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法

[多选题]公司简介的功能包括（）。

A. 传达公司的价值观
B. 让应聘者^{(job applicant)}明确期望
C. 让应聘者^{(job applicant)}对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者^{(job applicant)}感到可以信赖

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