培训需求分为（）层次。

【名词&注释】

观察法、供应商(supplier)、说明书(specification)、咨询机构(machinery for consultation)、报告书(report)、任务分析(task analysis)、建议书(proposal book)

[多选题]培训需求分为（）层次。

A. 战略层次
B. 组织层次
C. 员工个体层次
D. 未来层次

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学习资料：

[单选题]企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（）。

A. A、评估报告书
B. B、任务分析^{(task analysis)}书
C. C、征询建议书^{(proposal book)}
D. D、培训说明书

[单选题]培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解

A. 问卷法
B. 观察法
C. 访问法
D. 记录法

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