按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

【名词&注释】

人民法院(people court)、劳动者(laborer)、当事人(party)、诉讼请求(claim)、月平均工资(average monthly wage)、劳动合同解除(laboring contract termination)、直接利害关系(direct interest)、月工资(monthly wage)

[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]经济补偿中的“月工资^{(monthly wage)}”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除^{(laboring contract termination)}或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除^{(laboring contract termination)}或终止的上一年度的月平均工资
C. 劳动合同解除^{(laboring contract termination)}或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除^{(laboring contract termination)}或终止前二个年度的月平均工资

[多选题]按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。

A. 原告是与本案有直接利害关系^{(direct interest)}的公民、法人和其他组织
B. 有明确的被告
C. 有具体的诉讼请求和事实、理由
D. 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rdjwwv.html