集体合同与劳动合同的区别是（）

【名词&注释】

价格指数(price index)、劳动合同(labor contract)、人工成本(labor cost)、前置程序(procedural prerequisite)、集体合同(collective contract)、劳动管理(labor management)、平均工资(average wage)、正当理由(justification)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[多选题]集体合同与劳动合同的区别是（）

A. 主动不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同

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[单选题]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。

A. A、一个月
B. B、一年
C. C、半年
D. D、3个月

[单选题]下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。

A. A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B. B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
C. C、无正当理由^{(justification)}在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利
D. D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证

[单选题]（）是对劳动争议仲裁的错误表述。

A. A、是处理劳动争议的基本程序
B. B、是劳动争议诉讼程序的前置程序
C. C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式
D. D、是协商解决劳动争议的方式

[多选题]进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。

A. 人工成本
B. 平均工资^{(average wage)}
C. 价格指数
D. 工资指导线

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）

A. 体现国家意志
B. 非强制性
C. 非国家意志性
D. 群众性

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）

A. 汇总报表
B. 正式通知
C. 例会制度
D. 劳动管理表单

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（）。

A. 工会
B. 最低社会保障
C. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
D. 最低劳动标准
E. 劳动力供给量^{(labor supply)}

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