人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）

【名词&注释】

认知结构(cognitive structure)、财务预算(financial budget)、行为主义(behaviorism)、广告宣传、培训师、工作中、高增值性(high value increment)、市场经济条件下(condition of market economy)、职业道德守则(code of professional ethics)、不断提高(constant improvement)

[多选题]人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）

A. 人员要素所具有的能动性
B. 人员要素所具有的高增值性^{(high value increment)}
C. 人员要素所具有的有用性
D. 现代社会的性质

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学习资料：

[单选题]把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶，选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训，是指（）。

A. 结构型梯度法
B. 结构型优化法
C. 深度型梯度法
D. 深度型优化法

[单选题]行为主义教学理论主张学习应该在于：（）

A. 如何安排强化
B. 建立认知结构
C. 自我学习
D. 教师主导

[单选题]（）主要用来进行有繁重计算任务的财务预算、数据汇总等工作。

A. Word
B. PowerPoint
C. Excel
D. Flash

[多选题]计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。

A. 微观计划
B. 生产性计划
C. 非生产计划
D. 宏观计划

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，“生产什么”的问题取决于（）。

A. 消费者的货币投入方向
B. 供给者的货币投资方向
C. 销售商的促销活动
D. 生产商的广告宣传

[单选题]职业道德守则^{(code of professional ethics)}可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高^{(constant improvement)}管理和教学水平。

A. 管理意识
B. 守法意识
C. 服务意识
D. 责任意识

[多选题]班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。

A. 培训计划的制定者
B. 培训计划执行的监督者
C. 培训工作的教练
D. 各培训部门之间的协调者
E. 培训工作的组织者

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