不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

【名词&注释】

社会关系(social relations)、财务人员(financial personnel)、竞争性(competitive)、外部公平性(external equity)、内部公平性(internal fairness)、两个方面(two sides)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动定额水平

[判断题]不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

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学习资料：

[单选题]劳动定额水平咨询方法主要采用()

A. A、对比分析法
B. B、因素分析法
C. C、比率分析法
D. D、平衡分析法

[单选题]企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：（）

A. 强调外部公平性
B. 强调内部公平性
C. 以成本为主要导向
D. 以市场为主要导向

[单选题]辞退财务人员可能带来的主要风险不包括：（）

A. 同业竞争风险
B. 财务风险
C. 公司政治风险
D. 社会关系风险

[单选题]劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}规则包括两个方面^{(two sides)}的内容，即编制定员规则和（）。

A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则

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