百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，并通过低价，从而把可口

【名词&注释】

负面影响(negative influence)、人力资源管理(human resource management)、市场份额(market share)、流动资产(current assets)、全心全意(heart and soul)、资金运用(fund application)、可口可乐(coca-cola)、意外事故(contingency)、百事可乐(pepsi)、分管领导

[单选题]百事可乐^(pepsi)把自己的目标顾客定位在年轻人，并通过低价，从而把可口可乐^(coca-cola)的市场份额硬生生地抢夺了一部分过来。百事可乐^(pepsi)所采取的战略类型是（）。

A. A．差异集中化
B. B．低成本集中化
C. C．成本路线战略
D. D．差异化战略

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]为了评价企业中人力资源管理过程的功效，哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型，其中的4Cs意思指的是：全心全意（Commitment）、能力（Competence）、成本效用（Cost-effectiveness）和（）.

A. 一致性（CongrugencE.
B. 自信力（ConfidencE.
C. 协调性（ConcordancE.
D. 专一性（Concentration）

[单选题]小企业在资金运用方面，往往存在流动性差的问题，主要原因是（）。

A. 流动资产大于固定资产投资
B. 流动资产少于固定资产投资
C. 流动资产总量较少
D. 流动资产与固定资产投资比例失调

[单选题]车辆在出车途中，因意外事故^{(contingency)}需对车辆进行临时维修时，应该怎么做？（）

A. A、开到维修厂维修
B. B、请示分管领导
C. C、先完成出车任务
D. D、先把车开会公司办理维修手续

[单选题]如造成公司（含分公司）负责人需个人承担法律责任，或造成公司品牌遭受重大负面影响，或直接造成公司在管项目丢失的风险（）

A. A、一级
B. B、二级
C. C、三级
D. D、四级

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r4w9j0.html