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职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况

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    基本信息(basic information)、经济活动(economic activities)、职业介绍(vocational introduction)、邮政编码(post code)、个人简历(resume)、自我介绍(self-introduction)、症结所在、加班加点(work overtime)、服务小组(service group)、再就业优惠证

  • [单选题]职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

  • A. A、人员数量
    B. B、求职人员的个人简历
    C. C、用人单位的效益情况
    D. D、用人单位的发展前景

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  • 学习资料:
  • [单选题]社会劳动力和退休人员信息采集案例一:2007年,小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时,他经常加班加点(work overtime),可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考,他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资源、企业劳动保障信息和企业退休人员情况掌握不够准确。于是他决定在社会内开展一次全面的信息采集。他绘制了社区居民居住平面图,发动社区工作人员一起准备入户调查资料,进行入户调查。这天,小李首先来到了位于社区东北方向的王师傅家,做了自我介绍,开始询问有关情况。王师傅说:“我今年65岁了,从咱旁边的钢铁厂退休的,。有一个儿子40岁,办理了《再就业优惠证》,在社会服务中心当保安。儿媳妇在钢铁厂的劳资处工作”。小李一边询问一边做着记录,很快就把王师傅家的情况搞清楚了。这时,王师傅的儿媳妇下班回来了,小李灵机一动,正好可以通过她采集钢铁厂从业人员的劳动保障信息。于是小李和她约好了时间。从王师傅家出来,小李又不辞辛苦的来到了社区西南方向的李师傅家,李师傅也是钢铁厂退休的,是一名孤寡退休人员。小李询问完其基本情况后,李师傅又提出想找个人照顾他的生活起居或者找个人养老的场所,于是小李让李师傅填写了调查表。小李对他的基本信息进行采集后,发现天已经黑了。于是他赶紧回到社区,马上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集规模以下企业从业人员劳动保障信息指标的口径范围,准备对钢铁厂信息采集的资料;二是登记王师傅儿子的劳动力信息;三是登记王师傅和李师傅的信息,并把他们编入了一个自我管理和互助服务小组(service group)。经过了一周,小李觉得调查速度太慢,于是小李想了一个好办法,通过这种办法开展采集工作。一个月后,信息采集顺利结束,小李根据有关情况填写了台帐,填写了劳动保障部门的有关报表。
  • A. A

  • [单选题]用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
  • A. A、专业
    B. B、身高
    C. C、外貌
    D. D、户口

  • [单选题]()是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口
  • A. A、经济活动人口
    B. B、法定劳动年龄人口
    C. C、适龄就业人口
    D. D、劳动力资源

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