十八届三中全会精神知识竞赛题库2022《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库模拟考试系统140

1. [单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}，采取措施改善女职工（）条件。

A. A、工作
B. B、休息休假
C. C、劳动安全卫生
D. D、收入

2. [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A. A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同

3. [单选题]女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A. A、半小时
B. B、45分钟
C. C、1小时
D. D、1.5小时

4. [单选题]患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

A. A、1至2天
B. B、2天
C. C、3天
D. D、5天

5. [单选题]国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持^{(must stick to)}（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A. A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤

6. [多选题]女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。

A. A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B. B、要求有关主管部门处理
C. C、向人民法院提起诉讼
D. D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

7. [多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。

A. A、《刑法》
B. B、《民法通则》^{(general principles of civil law)}
C. C、《治安管理处罚法》
D. D、《劳动法》

8. [单选题]国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

A. A、劳动权益
B. B、财产和婚姻家庭权益
C. C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

9. [单选题]政府公共关系最常用的一种现代科学方法是（）。

A. 录音方法
B. 访谈调查法
C. 问卷调查法
D. 文献研究法

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